一区二区欧美视频_亚洲日本无码一区二区三区四区卡_少妇做爰α片免费视频网站_久久色精品_91午夜在线观看_久久久久久亚洲精品中文字幕

News

新聞動態

喬偉商學院大課堂|如何做好門店管理

發布日期:2021-06-30 發布人: 原創 瀏覽次數:4734

  家居門店的店長,擔負著管理、整合好門店所有人員配置、資源安排的工作。但在管理中,很多店長缺乏相關經驗,步入許多誤區,導致管理效果達不到預期。那么,家居門店店長常見的管理誤區有哪些?


  誤區1:以為平時“稱兄道弟”就是管理
  在工作中如果店長與自已的下屬總是稱兄道弟的相處,夢想著和一家人一樣的去工作,就會慢慢的給下屬催化一種印象,那就是自已會得到管理者照顧,能“罩著”自已。
  可一但發現這個平時大哥大姐一樣的上級遇事并不“罩著”自已時,就會心里不舒服,時間長了,積怨自然就深了。礙于面子不離開,一旦撕破臉離開就大多不再會來往,而這個級管理者還落得個“不仁不義”的名聲。
  解決方法:
  家居店長應該做到“公私分明”,私下里可以有說有笑,但是要提前和下屬說好,在面對工作時,都是對事不對人,有錯就會及時指出。

  這樣一來,就能端正大家對工作的態度,營造一個良好的工作成長環境。


  誤區2:把體育和娛樂當團隊文化建設
  什么是團隊文化?
  團隊文化就是一群人在一起合作,并且是向著一個方向努力。銷售門店里80%的業績是20%的人做出來的。
  所以團隊文化就是80%的人在80%的時間里共同做著80%的事。而很多管理者會認為體育運動和唱KTV、聚會喝酒是組建團隊文化的事情,其實大部分都是娛樂、消遣。
  解決方法:
  怎樣提高團隊文化?
  就是在業余活動之余,多固定搞些“聚焦、集推、手拉手相互贊美、客戶分析會、請家人分享自已的工作心得體會、家庭郊游”等活動。

  讓大家互相深入了解、交流,共同成長,這樣才能真正打造良好的團隊文化。


  誤區3:認為留住員工的辦法就是提高收入
  為錢而來、為錢走掉的下屬很多,不然“挖角+跳槽”怎么應運而生的呢?
  錢固然重要,上班是為了賺錢,但對于那些已經感覺掙夠錢的人來說,錢的吸引力就不那么大了,不然怎么會有“積極性不夠的員工”呢?
  解決方法:
  在與下屬交往合作的過程中,上級也要不斷地成長,讓下屬感覺到與上級在一起共事,不光是為了賺錢,還要有更多學習的被影響的地方。

  另外,一定要給下屬尊嚴和面子,還有自由的感覺。當下屬工作時不要露出不相信下屬的言語和行為,只要下屬在規定時間里把活干出來了,不要計較他一些不傷大雅的語言和行為,如果感覺有不合適的言語行為,也要設計個培訓時間來講解。


  誤區4:認為師傅必須從老員工里選
  很多時候,我們認為老人就是有經驗的人,殊不知,有許多的新員工在性情、語言、禮儀、著裝、紀律等方面要比一些老員工要好很多倍。
  解決方法:

  我們可以把師傅層面上再定的再細一點,讓所有公司里的人都有發光發熱的機會。比如某個新人可以成為禮儀方面的監察官,去帶訓和檢查那些禮儀方面欠缺的老員工和新員工。


  誤區5:認為月初松,月中、月底緊
  每個月初都是大多領導選擇給員工調休的時間,認為月初松閑一下,到7、8號再緊張起來,但是最后卻發現無法完成目標業績。
  解決方法:
  其實,月初這幾天反而是一個月里積累客源的較佳時間,因為當人開單以后,一切疲累都不在話下,就是讓休息都不愿休息,想趁熱再開一單,所以一般的休息都放在6號以后。

  而月底反而不能逼,因為我們可能只看到了簽回來的單子,而那些折掉的單子是我們無從計算的。


  產品管理
  1、熟悉產品的功能與結構、尺寸;挖掘每款產品的賣點,價值升華。
  2、要不斷整理展場、始終保持與廠家推出的新產品同步。這樣才能保持專賣店隨時帶給顧客“全新”的感受,而非一成不變。
  3、每個專賣店的賣場布置均經過了工廠專業人員與裝修設計師精心設計,所以專賣店一定要按照工廠的裝修方案去布置賣場。

  4、及時處理產品問題:專賣店的負責人要認真觀察每一件產品的動向,一旦出現“滯銷”的局面,一定要分析原因,并及時采取果斷措施。對出現一些質量問題的產品應該及時地予以修復和處理,如果賣場的產品都存在質量問題,沒有人會相信你的倉庫中的產品質量有多好。


  價格管理
  對大多數消費者而言,價格是非常敏感的,再加上當前零售市場的競爭日趨“白熱化”,所以要對價格進行很好的管理。

  1、制定合理的價格水平:在制定價格前,對同行競爭對手價格的了解很重要;再次應該確定一個目標零售毛利率,根據折扣多少,再制定一個合理的標價水平;另外,與各地的消費習慣也有關系。

  2、周周有特價:所謂“平價才是硬道理”,對還沒有富裕起來的中國人來說,商品價格會非常敏感,所以,“價格牌”還是要作為一張好牌來打。建議專賣店推出“周周有特價“活動,即每周都推出一些特價產品,以此來吸引和招攬更多的顧客。


  營銷模式

  如今的零售業競爭日趨激烈,產品、服務同質化日益嚴重,賣場中傳統的“守株待兔”銷售模式已不足以滿足消費者的真實需求,賣場除了進行降價、送贈品等單調的促銷活動外,似乎已另無他法了。當然不否認這種促銷形式可以聚集人氣,增加銷量,然而這類千篇一律的促銷形式是否就法力無邊,經久不衰呢?答案非也!這種促銷形式用到一定時期就會使效果削弱。


  人員管理
  專賣店經營管理的核心問題是“人”,不同的人會作出截然不同的業績,這是人人皆知的道理。
  首先營業員的精神面貌好、要有氣質和親和力,才能使顧客產生一種信任感,這是做好銷售工作的開始。
  人員的數量配置應合理,人員太多了,一是增加成本,二是會增加管理難度,因為“人浮于事”會滋生懶散的風氣,人員太少了也不行,這樣會怠慢顧客,喪失商機。
  對員工必須進行必要的培訓,讓其了解產品、了解企業、增強其對銷售工作的信心。

電話咨詢

400-139-8980

微信公眾號

微信公眾號

微信公眾號

手機網站

手機網站

手機網站

返回頂部

主站蜘蛛池模板: 一级黄色免费看_91影视在线观看_欧美极品在线观看_青草青草久热精品视频在线观看_久久精品视频免费_国产精品理论片在线观看 | 日本六十路无码熟妇交尾_欧美国产性_日本后进式动态在线视频_欧美成人午夜性视频_亚洲日韩国产成网在线_久久精品国产99久久6动漫 | 日本高清在线观看_99草在线观看_91精品国产综合久久国产大片_少妇avⅰ性毛片_久艹福利_亚洲精选视频在线 | 国产精品青青青在线观看_91高清免费在线观看_国产一区二区三区视频观看_美女极度色诱图片www_免费一级欧美_亚洲国产精品成人久久 | 亚洲欧美综合在线天堂_欧美狂野另类xxxxoooo_无码GOGO大胆啪啪艺术_国产精品日韩三级_久久国产在线观看_亚洲午夜国产精品无码 | 优优人体大尺大尺无毒不卡_一级片视频网站_97色伦97色伦国产欧美_九九九视频在线_国产一区免费视频_www.xxx麻豆 | 国产一级特黄特色毛片_久久69_亚洲另类自拍丝袜第五页_国产精品乱码一区二区三区软件_精品中文字幕一区二区三区_先锋影音源资2019在线 | 亚洲欧美成人久久一区_久久激情五月_亚洲激情一区二区三区_国产精品美女久久久浪潮av_老司机午夜激情_国产成年女人特黄特色毛片免 | 日本一区二区不卡_亚洲精品国产无套在线观_调教一区_97免费视频观看_av一本久道久久综合久久鬼色_欧美第九页 | 中文字幕在线日韩_a级成人免费毛片_日韩2区_日日夜夜天天久久_日韩视频在线不卡_国产AV一区二区三区传媒 | 精品视频一区二区_中文字幕亚洲欧美_99久久精品国产一区二区_一区二区无码免费视频网站_久久国产精品免费视频_成人亚洲国产精品一区不卡 | 亚洲国产欧美日韩在线_不卡中文字幕在线5_亚洲国产精品视频在线观看_在病房里和护士啪啪_日本黄a_东北女人啪啪对白 | 人妻AV中文系列_又爽又色又高潮的免费软件_久久久久久久久久久网站_国产在线精品免费av_国产精品白虎_天堂俺去俺来也www久久婷婷 | 国产免费播放视频_4虎地址_69国产成人综合久久精品_久久久久久久久久免费视频_精品无码乱码av_91精品国产综合久久久动漫日韩 | 操国产美女_亚欧洲乱码视频一二三区_国产亲子乱弄免费视频_蜜臀av网_中国产公妇仑在线观看_97人人澡人人爽91综合色 | 高清av免费观看_日韩精品视频一区二区三区_国产高潮刺激叫喊视频_免费看A片久久久久久久久久_老年人品久久久无码中文字幕_777米奇色狠狠888俺也去 | 韩国草草影院_成人黄网站片免费视频软件_久久大胆视频_夜夜躁日日躁狠狠久久av_一级性视频_麻豆传媒国产 | 公天天吃我奶躁我_少妇淫片a特黄_久久日本片精品aaaaa国产_波多野结衣一区二区三区高清AV_一级毛片免费高清中文字幕久久网_在线视频播放大全 | 欧美性孟交_日韩欧美国产视频一区_亚洲成人第一_在线看黄色av_免费的一级视频_一二三四视频在线观看中文版免费 | 欧美久久亚洲_老司机在线看_广州伊轩系列5国产精品_九九精品九九_成人影片免费观看_我朋友的母亲在线观看 | 国产最新地址_亚洲AV无码一区二区三区网站_久久久av大桥未久一区二区_久久国产精品99国产_挺进长腿秘书的臀缝耸动小说_亚洲精品中文字幕视频 | 神马影院91_av一级在线观看_特级做a爰片毛片免费看108_久久深爱网_亚洲国产清纯_国产h视频 | 激情毛片视频_国产盗摄av_国产午夜精品久久久久婷_91精品国产三级在线观看_久久国产热_91亚洲一区 | 国产欧美精品一区二区粉嫩_日日噜噜噜噜久久久精品毛片_国产真人无码作爱免费视频_国产精品国产三级国产播12软件_亚洲精品日韩色噜噜久久五月_永久免费草莓视频入口 | 亚洲欧美一区二区三区久久_国产又爽又大又黄a片_国产专区第一页_wwww黄_性按摩无码中文_精品少妇人妻AV无码久久 | 91人人_色视频软件_久久久国产精品一区二区中文_chineSe熟女老女人HD_国产精品久久香蕉_亚洲精品.com | 国产欧美视频在线_中文字幕中文字幕一区二区_亚洲无毛在线观看_Aⅴ精品无码无卡在线观看_黄色录像欧美_国产交换一区二区三区 | 视频一区中文_欧美黑人一区二区三区免费A片_国精品无码一区二区三区左线_国产尤物av_黄色免费小视频_天天操天天骑 | 图片区小说区AV区_av在线高清观看_中国一级毛片免费高清_九九精品在线观看视频_日韩国产精_777婷婷天堂综合区色吧 | 日韩www视频_久久超碰97人人做人人爱_午夜手机在线_久久国产美女视频_欧美成人在线直接看视频网站_两个人看的www免费视频中文 | 欧美日韩成人在线观看_被拉到野外强要好爽流水_久草在线观看视频免费_亚洲性线免费观看视频成熟_午夜免费国产体验区免费的_亚洲欧美国产精品无码中文字 | 成年女人免费v片_国产精品免费高清_日本高清一区二区三区四区_第一福利社区1024_中国黄色软件_国产视频久久久 | 亚洲一av_少妇的丰满人妻HD高清_老师喂我乳我脱她胸罩_国产成人自产拍免费视频_中日韩三级视频_国产精品1区二区 | 亚洲性在线_日本va_韩日美无码精品无码_女色网站_乱码一卡二卡新区永久入口_国产精品丝袜久久久久久免费观看 | 91人人澡人人爽_成人免费区一区二区三区_蜜臀影音_欧美一级一级_国产二三区_91国模 | 欧美极P品少妇的XXXXX_久久久亚洲欧洲日产国码606_亚洲新中文字幕_操鸡鸡视频_日韩AAA久久蜜桃AV_美女一级全黄大片 | 91桃色破解_国产一级揄自揄精品视频_国产麻豆VIDEOXXXX实拍_精品人妻久久久久久888_国产精品久久久久免费观看视频_av一区二区在线观看 | 特级生活片_51社区xxx免费视频_国产护士囗交吞精视频_亚洲中文字幕无码永久_中文字幕欧美亚州视频免费_91网页在线观看 | 国产亚洲中文字幕_欧美xxxx精品另类_欧美视频一区二区_中文字幕123区_办公室被吃奶好爽在线观看视频_免费无码AV片在线观看中文 | 国产精品美女视频免费观看软件_伊久在线_欧美大片一区二区三区_国产精品久久久久久免费软件_91免费视频网_毛片免费视频 | 亚洲天堂色网站_欧美牲交videossexeso_亚洲精品人成_亚洲欧美网址_国产一级淫片免费看_国产精品久久久久久久一区二区 |